Betreuervergütung 2027: Evaluation, Heimbegriff und was du jetzt tun kannst

Am 28. September 2026 hat der Bundesverband der Berufsbetreuer*innen über ein Gespräch mit dem amtierenden Vorsitzenden des Rechtsausschusses im Bundestag berichtet. Es ging um die Vergütung, ihre Evaluation, den Heimbegriff und die ärztlichen Zwangsmaßnahmen, zu denen der Rechtsausschuss am 7. Oktober Sachverständige angehört hat. Beschlossen ist nichts davon. Die Fragen dahinter betreffen aber jedes Büro: Steigt die Betreuervergütung 2027? Was kostet es dich, wenn das Gericht eine Wohngruppe als stationäre Einrichtung einstuft? Was wird eigentlich evaluiert? Und was ändert sich 2027 am Antrag in Bayern?

Neu seit Ende September: die Anhörung zu den Zwangsmaßnahmen (7. Oktober), die Formularpflicht in Bayern ab 1. Januar 2027 und die Befragung des Verbands bis 10. Januar 2027. An den Beträgen für 2027 hat sich nichts geändert.

Was ist passiert – und was nicht?

Nach der Mitteilung des Verbands trafen sich seine Vertreter in Berlin mit Carsten Müller (CDU/CSU). Müller leitet den Ausschuss für Recht und Verbraucherschutz als amtierender Vorsitzender. Das Ergebnis ist überschaubar: Laut Verband will Müller bei der Bundesjustizministerin nachfragen, wie weit die Evaluation ist, wie die Lage der selbstständigen Berufsbetreuer berücksichtigt wird, welcher Zeitplan gilt und wie die Abstimmung mit den Ländern laufen soll. Eine Antwort darauf ist bisher nicht veröffentlicht (Stand 14. Oktober 2026). Außerdem bat er den Verband um Vorschläge zum Abbau von Bürokratie. Eine Zusage zur Höhe der Vergütung gibt es nicht. Quelle für den Inhalt des Gesprächs ist allein die Mitteilung des Verbands.

Steigt die Betreuervergütung 2027?

Nach heutigem Stand: nein. Die Fallpauschalen stehen als feste Eurobeträge in der Anlage zu § 8 Abs. 1 VBVG. Eine Klausel, die sie an Löhne, Preise oder Tarifabschlüsse koppelt, enthält das Gesetz nicht. Ändern kann die Beträge nur der Gesetzgeber, und ein Gesetzentwurf dazu ist uns nicht bekannt.

Damit gilt 2027 dieselbe Tabelle wie 2026. Alle 16 Beträge findest du im Artikel Betreuervergütung 2026, dein Büro rechnest du mit dem kostenlosen Vergütungsrechner durch. Er zeigt den Rechtsstand 2026, der 2027 weiter gilt.

Zur Einordnung ein Blick zurück: Die letzte Erhöhung kam mit der Reform zum 1. Januar 2026. Nach der Gesetzesbegründung stieg die Vergütung um durchschnittlich 12,7 %. Gemessen ist das an den Tabellen von 2019, also ohne die Sonderzahlung von 7,50 € je Betreuung und Monat, die Ende 2025 ausgelaufen ist. Für dein Büro sagt der Durchschnitt wenig. Ein Beispiel: Die nach der Begründung häufigste Pauschale – Stufe 2, mittellos, andere Wohnform, länger als zwei Jahre – stieg von 171 auf 190 €. Rechnest du die weggefallene Sonderzahlung dagegen, bleiben 11,50 € mehr im Monat. Einzelne Pauschalen sind gesunken, bei denselben Merkmalen etwa die für das zweite Betreuungsjahr von 198 auf 190 €. Die Begründung räumt das selbst ein.

Eine automatische Anpassung fordern die Verbände seit Jahren. Im Gesetzgebungsverfahren 2025 fand sie keine Mehrheit: Der Rechtsausschuss lehnte im Januar 2025 einen Entschließungsantrag der CDU/CSU-Fraktion ab, der neben anderen Punkten eine Dynamisierung verlangte. Die Union war damals in der Opposition. Heute gehört ihr der amtierende Ausschussvorsitzende an. Gegen eine Dynamisierung waren auch die Ländervertreter in der Arbeitsgruppe zur letzten Evaluation. Die Länder tragen die Kosten, wenn die betreute Person mittellos ist.

Stationäre Einrichtung oder andere Wohnform: der Unterschied in Euro

Der Verband spricht vom Heimbegriff, das Gesetz von der „stationären Einrichtung“. Gemeint ist dasselbe Kriterium: Lebt die betreute Person in einer stationären Einrichtung, ist die Pauschale niedriger als in jeder anderen Wohnform. So viel weniger gibt es seit dem 1. Januar 2026 je Betreuung und Monat:

Ein Beispiel aus Stufe 2: Für eine mittellose Person gibt es ab dem 13. Monat in der stationären Einrichtung 130 € statt 190 €. Das sind 60 € im Monat, also 720 € im Jahr. Führst du fünf solcher Betreuungen in derselben Einrichtung, sind es 3.600 € im Jahr.

Heimbegriff: Wann gilt eine Wohnform als stationäre Einrichtung?

Seit 2026 kennt § 9 Abs. 3 VBVG nur noch zwei Formen. Die frühere Untergruppe der „gleichgestellten ambulant betreuten Wohnformen“, die wie stationäre Einrichtungen vergütet wurde, ist gestrichen. Stationär ist nach Satz 2 eine Einrichtung, die dem Zweck dient,

• Volljährige aufzunehmen und ihnen Wohnraum zu überlassen,
• mit dem Wohnraum verpflichtend Pflege- oder andere Unterstützungsleistungen mit umfassendem Versorgungscharakter zu stellen oder vorzuhalten,
• und die in ihrem Bestand von Wechsel und Zahl der Bewohner unabhängig ist und entgeltlich betrieben wird.

Nach der Gesetzesbegründung kommt es auf die Einrichtung an, nicht auf den einzelnen Bewohner: Es ist nicht nötig, dass gerade die betreute Person die Leistungen auch nutzt.

Der Bundesgerichtshof hat 2024 und 2025 mehrfach zur Abgrenzung entschieden. Alle drei Beschlüsse betreffen Zeiträume vor 2026, zwei verweisen aber schon auf die neue Fassung:

• Rund um die Uhr: Eine stationäre Einrichtung setzt eine Versorgung rund um die Uhr durch professionelle Kräfte voraus. Dafür genügt die ständige Erreichbarkeit, zum Beispiel eine Nacht- und Rufbereitschaft (Beschluss vom 23.07.2025, XII ZB 300/25).
• Nicht genutzte Leistungen: Die Einordnung ändert sich nicht, wenn die betreute Person einzelne Leistungen nicht in Anspruch nimmt, etwa weil sie tagsüber außer Haus arbeitet (Beschluss vom 12.11.2025, XII ZB 167/25).
• Frühere Heime – und der Maßstab für alle anderen: Einrichtungen, die den Heimbegriff des früheren Heimgesetzes erfüllen, sind stets stationäre Einrichtungen. In anderen Fällen kommt es darauf an, ob die angebotenen Leistungen generell geeignet sind, dem Betreuer die Organisation des Lebens der betreuten Person im Wesentlichen abzunehmen (Beschluss vom 31.07.2024, XII ZB 117/24).

Eine veröffentlichte Entscheidung des Bundesgerichtshofs, die den neuen Wortlaut auf Zeiträume ab 2026 anwendet, gibt es noch nicht (Stand 14. Oktober 2026). Offen ist damit vor allem, wie Wohnformen einzuordnen sind, die früher als „gleichgestellt“ galten. Nach altem Recht kam es bei ihnen darauf an, ob rund um die Uhr versorgt wurde und ob der Anbieter von Pflege und Betreuung frei wählbar war. Ob die freie Wahl des Pflegedienstes nach dem neuen Wortlaut noch zählt, ist nicht entschieden.

Als Orientierung für deinen Bestand: Ein Pflegeheim ist eine stationäre Einrichtung. Eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe oder eine Wohngruppe, in der Fachkräfte rund um die Uhr da oder erreichbar sind, hat der Bundesgerichtshof zuletzt ebenfalls so eingestuft. Rechne damit auch für Zeiträume ab 2026. Die eigene Wohnung, das Leben in der Familie und betreutes Wohnen ohne diese Versorgung sind andere Wohnformen. Offen sind die Fälle dazwischen, etwa Wohngemeinschaften mit frei gewähltem Pflegedienst.

Für den Stichtag gilt: Maßgeblich ist der gewöhnliche Aufenthalt am Ende des Abrechnungsmonats (§ 9 Abs. 4 Satz 2 VBVG). Ein Beispiel: Dein Abrechnungsmonat läuft vom 17. Oktober bis zum 16. November. Zieht die betreute Person am 10. November in eine stationäre Einrichtung, gilt für den ganzen Monat die niedrigere Pauschale. Zieht sie am 20. November um, gilt sie erst für den folgenden Monat. Ein Klinikaufenthalt begründet in der Regel keinen gewöhnlichen Aufenthalt, auch wenn er Monate dauert. Anders ist es nur, wenn er erkennbar auf längere Zeit angelegt ist (BGH, Beschluss vom 14.08.2024, XII ZB 440/23).

Wohnform strittig? Das kannst du tun

• Nenne im Antrag immer alle Merkmale. Vergütungsstufe, Dauer der Betreuung, Wohnform und Vermögensstatus gehören ausdrücklich in jeden Antrag, dazu der Abrechnungszeitraum. Der Hintergrund: Ein Antrag ohne bezifferten Betrag wahrt die 15-Monats-Frist nur mit diesen Angaben. Was sich nur aus der Akte ergibt, genügt nicht (BGH, Beschluss vom 04.02.2026, XII ZB 419/25). Das gilt auch, wenn du nachfordern willst: Hast du zunächst die stationäre Einrichtung abgerechnet, muss der Antrag auf die Differenz innerhalb derselben 15 Monate bei Gericht sein. Danach sind nach diesem Beschluss auch Nachforderungen ausgeschlossen. Warte also nicht auf eine Klärung durch den Bundesgerichtshof. Mehr zur Frist im Artikel Vergütungsantrag: Diese Fristen gelten für Berufsbetreuer.
• Nimm die Verträge zur Akte. Bei jeder Wohnform zwischen eigener Wohnung und Pflegeheim: Besorge den Wohn- und Betreuungsvertrag. Halte fest, ob Leistungen verpflichtend an das Wohnen gebunden sind und ob Fachkräfte rund um die Uhr da oder erreichbar sind.
• Argumentiere mit dem Maßstab. Die Gesetzesbegründung übernimmt die Formel des Bundesgerichtshofs für die Fassung ab 2026: Entscheidend ist, ob die Einrichtung dir die Organisation des Lebens der betreuten Person im Wesentlichen abnimmt. Sie geht von einer umfassenden Versorgungsgarantie des Trägers aus und setzt eine geschulte Leitung und ausgebildetes Pflegepersonal voraus. Zeige am Vertrag, was davon fehlt. Bindend ist die Begründung nicht.
• Rechne bei zwei Argumenten mit Gegenwind. Dass die betreute Person die Leistungen nicht nutzt oder dass Fachkräfte nicht ständig anwesend, sondern nur erreichbar sind, hat der Bundesgerichtshof für Zeiträume vor 2026 nicht gelten lassen. Ob er das zum neuen Wortlaut genauso sieht, ist noch nicht entschieden.
• Beantrage im Zweifel die förmliche Festsetzung. Das vereinfachte Verfahren gibt es nur bei Zahlung aus der Staatskasse (§ 292 Abs. 5 FamFG). An die Auszahlung ist das Gericht nicht gebunden, und zwar in beide Richtungen: Es kann mehr festsetzen oder weniger. Setzt es weniger fest, ist das die Grundlage für eine Rückforderung. Damit müssen Berufsbetreuer nach dem Bundesgerichtshof jederzeit rechnen. Vertrauensschutz hilft in der Regel nicht, wenn die Staatskasse bis zum Ablauf des nächsten Kalenderjahres zurückfordert (Beschluss vom 15.07.2026, XII ZB 73/26). Wurde dir bisher die höhere Pauschale ausgezahlt, kann die Festsetzung also auch zu deinen Lasten ausgehen. Erst der Beschluss ist aber eine begründete Entscheidung, gegen die du vorgehen kannst.
• Kenne die Rechtsmittel – und rechne vorher nach. Für die Beschwerde zählt nicht die Vergütung insgesamt, sondern der strittige Betrag: der Unterschied zwischen dem, was du beantragt hast, und dem, was festgesetzt wurde. Er muss 1.000 € übersteigen, sonst brauchst du die Zulassung durch das Gericht (§ 61 FamFG). Beim Streit um die Wohnform sind es für drei Monate höchstens 366 €, bei mittellosen Betreuten höchstens 180 €. Es zählt der einzelne Beschluss, mehrere Betreuungen rechnen nicht zusammen. Du kannst schon im Antrag anregen, die Beschwerde wegen grundsätzlicher Bedeutung zuzulassen (§ 61 Abs. 3 FamFG). Die Frist für die Beschwerde beträgt einen Monat (§ 63 Abs. 1 FamFG). Ohne Zulassung bleibt die Erinnerung binnen zwei Wochen; hilft der Rechtspfleger nicht ab, entscheidet der Richter (§ 11 Abs. 2 RPflG). Viele ältere Texte nennen noch 600 €.

Heimbegriff in der Kritik: was der Verband bemängelt und was dagegen spricht

Nach der Gesetzesbegründung sollte die neue Definition den Rechtspflegern die Prüfung von Verträgen ersparen. Der Verband hält das Ziel für verfehlt. Er berichtet von Gerichten, die alle Einrichtungen der Eingliederungshilfe in ihrem Bezirk ohne Einzelprüfung als stationär behandeln, und von anderen, die auf die Heimaufsicht oder das Landesrecht abstellen. Etwa 10 bis 15 % der Rechtsfragen seiner Mitglieder betreffen nach seinen Angaben den Streit um die Wohnform. Nachprüfen lässt sich das nur begrenzt: Der Verband nennt einzelne Gerichte, aber keine Aktenzeichen.

Der Verband fordert in erster Linie, die Unterscheidung nach der Wohnform ganz abzuschaffen. Kommt das nicht, verlangt er wenigstens eine gesetzliche Klarstellung, und zwar sofort: „Das darf nicht bis zur Evaluation warten“, sagt sein Geschäftsführer in der Mitteilung vom 28. September 2026. Ende Juni 2026 hatte der Verband öffentlich gemacht, dass er sich deshalb an die Bundesjustizministerin gewandt hat.

Zur Einordnung gehört die andere Seite. In den Befragungen zur letzten Evaluation hielten etwa die Hälfte der Berufsbetreuer und 79 % der Rechtspfleger die Unterscheidung für richtig. Die Arbeitsgruppe zur Betreuervergütung wollte sie dagegen aufgeben, weil sie streitanfällig und nicht handhabbar sei. Der Gesetzgeber hält an ihr fest, nach der Begründung allerdings nur „einstweilen“. Ein Gesetzentwurf, der die Regel ändert, ist uns nicht bekannt.

Was wird bei der Evaluation geprüft – und bis wann?

Die Evaluation steht nicht im VBVG, sondern in Art. 12 des Gesetzes, das die neue Vergütung gebracht hat (KostBRÄG 2025). Danach evaluiert das Bundesjustizministerium die Neuregelung „insbesondere im Hinblick auf die Angemessenheit der festgesetzten Fallpauschalen und Stundensätze“, und zwar über einen Zeitraum von zwei Jahren nach dem Inkrafttreten. In Kraft getreten ist sie am 1. Januar 2026. Der Zeitraum umfasst also 2026 und 2027.

Was dort nicht steht: ein Termin für einen Bericht. Das war 2019 anders, damals musste das Ministerium bis zum 31. Dezember 2024 berichten. Wenn Verbände und Abgeordnete schreiben, die Evaluation sei für 2027 geplant oder müsse Ende 2027 fertig sein, ist das eine Lesart und kein Gesetzeswortlaut.

Warum schon nach zwei Jahren? Der Rechtsausschuss begründet es damit, dass die künftige Lohn- und Preisentwicklung in den neuen Pauschalen nur mit 2 % eingerechnet ist. Womit gearbeitet werden soll, steht ebenfalls dort:

• Haushaltsdaten der Länder für 2026 und 2027. Aus ihnen soll sich ergeben, welche Fallpauschale wie oft ausgezahlt wurde.
• Daten zur Lage der Berufsbetreuer, die voraussichtlich bei den Betreuungsbehörden erhoben werden.

Die Zahlen für 2027 liegen erst nach dem Jahresende vor. Mit einem vollständigen Bericht rechnen wir deshalb nicht vor 2028. Das ist unsere Einschätzung, keine Aussage des Ministeriums. Im Bundestag gibt es eine frühere Erwartung: Der Berichterstatter der SPD-Fraktion für das Betreuungsrecht ist nach einer Mitteilung des Verbands vom 14. September 2026 sicher, dass das Ministerium die Evaluation im Laufe des Jahres 2027 vorlegt. Verbindlich ist das nicht. Für deine Planung ändert es wenig: Selbst der Zeitplan, den der Verband im Mai 2025 vorgeschlagen hat, sieht das Gesetzgebungsverfahren erst für 2028 vor.

Der Bundesrat hat bei seiner Zustimmung im März 2025 verlangt, dass die Länder an der Evaluation mitwirken, „damit Kostenaspekte ausreichend Berücksichtigung finden“, und dass der Aufwand der Betreuer auch durch unabhängige Erhebungen der Arbeitszeit geschätzt wird. Bindend ist diese Entschließung nicht. Sie zeigt aber, worauf die Länder achten.

Zum Stand: Die Bundesregierung hat die Evaluation im Februar 2026 bestätigt und auf den Koalitionsvertrag verwiesen. Danach soll das Vergütungsrecht zeitnah evaluiert und die Vergütungsstruktur reformiert werden. Eine Zusage zur Höhe ist das nicht. Im Juli 2026 kündigte das Ministerium auf eine schriftliche Frage aus dem Bundestag ein Konzept für die Evaluation an. Es soll so rechtzeitig kommen, dass der Zeitraum aus Art. 12 eingehalten wird und Verbände und Länder beteiligt werden. Einen Termin nannte es nicht. Ein veröffentlichtes Konzept haben wir nicht gefunden; nach Angaben des Verbands haben sich Bund und Länder auch noch auf keines verständigt.

Der Verband will eigene Zahlen vorlegen. Seine Befragung zu Zeitaufwand und Kosten der Büros läuft nach seiner Mitteilung vom 9. Oktober 2026 bis zum 10. Januar 2027, auch Nichtmitglieder können teilnehmen. Erste Ergebnisse hat er für Ende des ersten Quartals 2027 angekündigt.

Bei der letzten Evaluation befragte das Ministerium die Praxis selbst, mit rund 10.000 Teilnehmern. Eine deutliche Mehrheit der Betreuer lehnte damals die Kriterien Dauer und Vermögensstatus ab. Am Ende schrumpfte die Tabelle von 60 auf 16 Pauschalen, die Kriterien blieben. Ob das Ministerium wieder selbst befragt, ist offen.

Ärztliche Zwangsmaßnahmen: was gilt, was geplant ist

Das Bundesverfassungsgericht hat am 26. November 2024 entschieden: Dass ärztliche Zwangsmaßnahmen ausnahmslos an einen stationären Aufenthalt im Krankenhaus gebunden sind, ist mit dem Grundgesetz teilweise unvereinbar (1 BvL 1/24). Der Gesetzgeber muss bis zum 31. Dezember 2026 neu regeln. Bis eine Neuregelung in Kraft tritt, gilt nach dem Urteil das bisherige Recht fort.

Das heißt heute: Eine Zwangsbehandlung in der Wohneinrichtung oder zu Hause ist nicht genehmigungsfähig. Du kannst nur einwilligen, wenn alle sieben Voraussetzungen des § 1832 Abs. 1 Satz 1 BGB vorliegen und das Betreuungsgericht genehmigt. Die Genehmigung gilt höchstens sechs Wochen (§ 329 Abs. 1 Satz 2 FamFG).

Der Gesetzentwurf der Bundesregierung (BT-Drs. 21/7561) wurde am 24. September 2026 in erster Lesung beraten und an den Rechtsausschuss überwiesen. Das sind die Kernpunkte – als Entwurf, der sich im Ausschuss noch ändern kann:

• Ort: Heute nur im Krankenhaus. Nach dem Entwurf bleibt das Krankenhaus die Regel. Eine Ausnahme an einem anderen Ort gibt es nur, wenn das Krankenhaus für die betreute Person unzumutbar ist. Das ist nur der Fall, wenn fünf Voraussetzungen zusammen vorliegen. Unter anderem muss am anderen Ort der Standard eines Krankenhauses nahezu erreicht sein. Die übrigen Voraussetzungen des Abs. 1 gelten daneben weiter.
• Im Krankenhaus: Heute ist ein stationärer Aufenthalt nötig. Im Entwurf entfällt das Wort „stationär“. Es genügt ein Aufenthalt in einem Krankenhaus, das stationär aufnehmen kann. Tageskliniken und Institutsambulanzen erfüllen das nach der Begründung in der Regel nicht.
• Eilverfahren: Heute ist eine einstweilige Anordnung möglich, jeweils für höchstens zwei Wochen, mit Verlängerungen insgesamt für höchstens sechs Wochen. Für die Ausnahme außerhalb des Krankenhauses schließt der Entwurf sie aus.
• Deine Angaben: Der Versuch, die betreute Person zu überzeugen, und die Prüfung milderer Mittel sind schon heute Voraussetzung (§ 1832 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 und 5 BGB). Nach dem Entwurf sollst du dem Gericht bei jeder Zwangsmaßnahme mitteilen, wie, von wem und in welchem zeitlichen Rahmen der Versuch stattfand und welche milderen Mittel geprüft wurden. Dazu sollst du die Dokumentation der ärztlichen Prüfung und des Gesprächs über den Willen der betreuten Person einreichen.
• Dauer: Die Genehmigung gilt heute für höchstens sechs Wochen. Der Entwurf bleibt dabei. Der Bundesrat verlangt drei Monate und im Eilverfahren längere Fristen, die Bundesregierung lehnt das ab.

Die Anhörung am 7. Oktober 2026: Der Rechtsausschuss hat sieben Sachverständige gehört, darunter die Vorsitzenden beider Berufsverbände der Berufsbetreuer. Nach dem Bericht des Bundestages und den schriftlichen Stellungnahmen sahen die beiden Sachverständigen aus der Gerichtspraxis den Auftrag des Bundesverfassungsgerichts als erfüllt an. Ein Rechtswissenschaftler nannte die Grundentscheidung des Entwurfs richtig: Krankenhaus als Regel, Ausnahme nur in eng beschriebenen Fällen. Anderen ging die Ausnahme zu weit oder nicht weit genug. Für dich wichtig: Strittig waren auch deine Angaben an das Gericht und die Dauer der Genehmigung. Beides kann sich im Ausschuss noch ändern.

Eng ist die Ausnahme schon nach der Begründung des Entwurfs: Die erste Zwangsmaßnahme werde in der Regel im Krankenhaus stattfinden müssen. Und die Ausnahme greife nicht, wenn die betreute Person nur mit unmittelbarem Zwang an den anderen Ort gebracht werden kann. Das steht in der Begründung, nicht im Gesetzestext. Genau hier setzt der Bundesverband der Berufsbetreuer*innen an: Nach seiner Mitteilung zur Anhörung bleibt so für die Ausnahme kaum ein Anwendungsfall. Er verlangt eine Abwägung im Einzelfall, ob das Krankenhaus oder ein anderer geeigneter Ort die betreute Person weniger belastet. Die eigene Wohnung oder das eigene Zimmer in einer Einrichtung lehnt er als Ort einer Zwangsbehandlung aber ab. Außerdem will er klargestellt haben, dass eine verdeckte Gabe von Medikamenten nicht zulässig wird. Abgelehnt hatte er die Pläne schon in seinen Stellungnahmen vom März und Juni 2026.

Wie es weitergeht: Eine Beschlussempfehlung des Rechtsausschusses gibt es noch nicht, ein Termin für die abschließende Beratung und die zweite und dritte Lesung im Bundestag steht nicht fest (Stand 14. Oktober 2026). In Kraft treten soll das Gesetz am Tag nach der Verkündung.

Was du schon jetzt tun kannst: Halte mit Datum fest, wer wann und auf welche Weise versucht hat, die betreute Person zu überzeugen – auch Ärzte und Pflegekräfte –, und welche milderen Mittel geprüft wurden. Beides verlangt schon das geltende Recht, und nach dem Entwurf sollst du dem Gericht dazu konkrete Angaben machen.

Die Termine bis 2028

• Oktober 2026 bis 10. Januar 2027: Befragung des Verbands zu Zeitaufwand und Kosten der Büros, nach seinen Angaben auch für Nichtmitglieder. Erste Ergebnisse will er Ende des ersten Quartals 2027 vorlegen.
• 31. Dezember 2026: Frist des Bundesverfassungsgerichts für die Neuregelung der Zwangsmaßnahmen. Der Entwurf ist noch nicht beschlossen, ein Termin für die abschließende Beratung steht nicht fest. Bis eine Neuregelung in Kraft tritt, gilt das bisherige Recht.
• 1. Januar 2027: In Bayern gilt für den Antrag auf Pauschal- und Dauervergütung grundsätzlich das Formular aus Anlage 2 zu § 16 BayFGV, einzureichen nur noch elektronisch. In Nordrhein-Westfalen ist ab dann nur noch das Formular in der seit 1. Juli 2026 geltenden Fassung zulässig.
• 31. Dezember 2027: Ende des Zeitraums, über den die Vergütung evaluiert wird (Art. 12 KostBRÄG 2025). Einen Termin für einen Bericht gibt es nicht.
• 1. Juli 2028: Das Gericht soll die Vergütung dann für künftige Zeiträume festsetzen (§ 292 Abs. 2 FamFG). Bis dahin liegt das in seinem Ermessen.

Stand 14. Oktober 2026. Termine des Bundestages und des Verbands können sich ändern.

Was du für 2027 vorbereiten kannst

• Plane mit festen Beträgen – auch über 2027 hinaus. Kalkuliere 2027 mit der Tabelle von 2026. Eine Erhöhung ist nicht beschlossen, und ein Bericht zur Evaluation ändert die Pauschalen noch nicht. Dafür braucht es ein Gesetz. Weil wir den Bericht nicht vor 2028 erwarten, rechnen wir vorsichtig auch für 2028 mit den heutigen Beträgen. Das ist unsere Einschätzung.
• Halte deine Zahlen bereit. Bei der letzten Evaluation ging es um die Zahl der Betreuungen, ihre Verteilung auf die Pauschalen, die Kosten des Büros und den Zeitaufwand. Wer diese Zahlen kennt, kann bei jeder künftigen Erhebung belastbar antworten. Zähle einmal durch, wie sich deine Betreuungen auf die acht Pauschalen deiner Vergütungsstufe verteilen: mittellos oder nicht, stationär oder andere Wohnform, erstes Jahr oder später. Genau diese acht Zahlen trägst du im Vergütungsrechner unter „Mehrere Betreuungen“ ein. Er rechnet daraus die Vergütung deines Büros im Monat und im Jahr.
• Rechne Altmonate aus 2025 ab – mit Sonderzahlung. Abrechnungsmonate, die vor dem 1. Januar 2026 begonnen haben, laufen bis zu ihrem Ende nach altem Recht (§ 19 VBVG). Für Monate bis Ende 2025 gehört die Sonderzahlung von 7,50 € dazu. Du kannst sie nur zusammen mit dem Vergütungsantrag geltend machen. Vergütung und Sonderzahlung erlöschen, wenn du sie nicht binnen 15 Monaten nach ihrer Entstehung beim Gericht geltend machst. Was im Sommer 2025 entstanden ist, erlischt also schon jetzt, im Herbst 2026.
• Kenne die Festsetzung im Voraus. Das Gericht kann die Vergütung schon heute für künftige Zeiträume festsetzen (§ 292 Abs. 2 FamFG). Für diese Zeit gelten deine Ansprüche als geltend gemacht (§ 14 Abs. 2 VBVG). Die Kehrseite: Ändert sich die Wohnform oder der Vermögensstatus, musst du das dem Gericht unverzüglich mitteilen.
• Bayern ab 2027, NRW schon seit 2026: Formular und elektronisch. In Bayern stellst du ab dem 1. Januar 2027 den Antrag auf die Pauschalvergütung auf dem Formular aus Anlage 2 zu § 16 BayFGV und reichst ihn elektronisch ein. Das gilt auch für den Antrag auf Dauervergütung. Ausgenommen sind unter anderem die Fälle des § 11 VBVG und Abrechnungszeiträume, die ganz oder teilweise vor dem 1. Januar 2026 liegen. Fehlt das Formular oder die elektronische Einreichung, liegt keine ordnungsgemäße Geltendmachung vor (§ 292 Abs. 6 Satz 3 FamFG). Nach unserer Einschätzung wahrt ein solcher Antrag dann auch die 15-Monats-Frist nicht. Richte deinen Übermittlungsweg deshalb vor dem Jahreswechsel ein. Wen die Pflicht trifft und welche Wege zählen, steht im Artikel Vergütungsantrag in Bayern. In Nordrhein-Westfalen gelten Formular und elektronische Einreichung schon seit 2026; ab Januar 2027 gilt dort nur noch das Formular in der seit 1. Juli 2026 geltenden Fassung. § 292 Abs. 6 FamFG erlaubt auch den übrigen Ländern, Formulare einzuführen.

So geht es mit BetreuungOne

Die Wohnform entscheidet über Geld. Deshalb führt BetreuungOne sie nicht als Notiz, sondern als Teil der Abrechnung:

• Alle Merkmale im Antrag: Jede Zeile des Vergütungsantrags nennt Zeitraum, Wohnform, Vermögensstatus und Dauer. Die Vergütungsstufe ist angekreuzt.
• Verlauf mit Datum: Wohnform und Vermögensstatus stehen in der Akte mit Datum. Zieht die betreute Person um, trägst du den Wechsel mit „Gilt ab“ ein. Der frühere Stand bleibt für die alten Monate erhalten.
• Stand am Monatsende: Der Antrag rechnet jeden Abrechnungsmonat mit dem Stand an seinem Ende. Monate, die vor 2026 begonnen haben, rechnet er nach den alten Tabellen B und C, samt der Sonderzahlung von 7,50 €.
• Einordnungshilfe: Wo du die Wohnform wählst, steht die Faustregel zur Versorgung rund um die Uhr und zur Rufbereitschaft.
• Festsetzung wählbar: Zahlt die Staatskasse, wählst du im Antrag zwischen der Auszahlung im Verwaltungsweg, also dem vereinfachten Verfahren, und der förmlichen Festsetzung.
• Warnung vor dem Verfall: Rund drei Monate, bevor der älteste offene Anspruch erlischt, steht der Antrag als Frist in deiner Fristenliste und auf dem Dashboard. Das gilt für jede laufende Akte, deren Abrechnungsstand erfasst ist.
• Formulare für NRW und Bayern: Für Gerichte in Nordrhein-Westfalen füllt BetreuungOne den Vordruck BS 53 schon in der seit 1. Juli 2026 geltenden Fassung aus. Für Gerichte in Bayern füllt es das Formular der Anlage 2 zu § 16 BayFGV aus, je Zeile höchstens ein Quartal. Du lädst den Antrag als PDF herunter und reichst ihn über deinen eigenen elektronischen Weg ein.

Stand: 14. Oktober 2026. Rechtsgrundlagen: §§ 8, 9, 11, 14, 15 und 19 VBVG mit Anlage in der seit 1. Januar 2026 geltenden Fassung; Art. 3, 12 und 13 des Kosten- und Betreuervergütungsrechtsänderungsgesetzes 2025 (BGBl. 2025 I Nr. 109); Art. 3 des Gesetzes vom 22. Juni 2019 (BGBl. I S. 866); Betreuer-Inflationsausgleichs-Sonderzahlungsgesetz (BGBl. 2023 I Nr. 391); §§ 61, 63, 292, 329 und 333 FamFG; § 11 RPflG; § 1832 BGB; § 16 der Bayerischen Verordnung zur freiwilligen Gerichtsbarkeit in der ab 1. Januar 2027 geltenden Fassung (Verordnung vom 8. September 2026, GVBl. S. 596); Betreuungsvergütungsformularverordnung NRW vom 6. August 2025 (GV. NRW. S. 704), geändert durch Verordnung vom 16. Juni 2026 (GV. NRW. S. 368). Begründungen und Beratungen: BT-Drucksachen 20/14259, 20/14768, 21/4289, 21/7052 und 21/7561; Entschließung des Bundesrates vom 21. März 2025 (BR-Drs. 89/25, Beschluss); Bericht des Bundesjustizministeriums zur Evaluierung der Betreuervergütung von 2024; öffentliche Anhörung des Rechtsausschusses am 7. Oktober 2026 mit dem Bericht „heute im bundestag“ vom selben Tag und den Ausschussdrucksachen 21(6)123a bis d; Beratungsstand nach dem Dokumentations- und Informationssystem für Parlamentsmaterialien, abgerufen am 14. Oktober 2026. Rechtsprechung: BVerfG, Urteil vom 26.11.2024 – 1 BvL 1/24; BGH, Beschlüsse XII ZB 440/23, 117/24, 300/25, 167/25, 419/25 und 73/26. Angaben des Verbands nach dessen Mitteilungen und Stellungnahmen aus den Jahren 2025 und 2026. Der Gesetzentwurf zu den ärztlichen Zwangsmaßnahmen ist zum Stand dieses Artikels nicht beschlossen. Dieser Artikel ist eine allgemeine Information und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall.